C’est un fait : les entreprises qui n’ont jamais fait appel à un seul freelance sont aujourd’hui encore monnaie courante. Les travailleurs indépendants sont pourtant de plus en plus nombreux sur le marché. Et une collaboration avec un freelance induit de nombreux avantages pour une entreprise. Si vous avez, de votre côté, encore un peu de mal à les identifier… Point d’inquiétude ! Je vous partage, dans cet article, les 4 principaux avantages pour une entreprise de collaborer (ponctuellement ou régulièrement) avec un ou plusieurs freelances. 👀
1 – L’adaptabilité et la flexibilité
Avec très peu de contraintes d’horaires et de planning, un freelance peut adapter son organisation et sa disponibilité aux besoins des projets qu’il sélectionne. Les habituels délais (souvent lourds) liés aux échanges, aux modifications et aux différentes étapes de validation sont raccourcis grâce à une relation minimaliste qui mise sur :
- la fluidité des échanges
- l’efficacité dans l’exécution
- la réactivité du freelance.
Un freelance peut également travailler n’importe où : à son domicile, dans les locaux d’une entreprise, en coworking, etc. Il peut ainsi se déplacer en cas de besoin. Et être plus disponible qu’une agence ou un autre type de structure.
À savoir : avant de s’engager dans une collaboration avec un freelance, une entreprise peut tout à fait se renseigner sur les disponibilités du dit freelance. Il est également pertinent de le questionner sur son (ou ses) lieu(x) de travail.
2 – Des compétences nouvelles et pointues
Une entreprise peut tout à fait recruter de nouveaux collaborateurs pour compléter ses équipes et enrichir les compétences mises à sa disposition. Cependant, toutes les compétences dont une entreprise a besoin ne sont pas utiles à son développement/fonctionnement quotidien. ❌
Recruter un freelance permet justement l’accès à de nouvelles compétences, pour une durée déterminée et avec un coût limité ! ✅
De plus, les freelances peuvent être sélectionnés pour leur expertise et leurs connaissances pointues dans un domaine ciblé. Les entreprises les plus habituées à la gestion de projet peuvent même composer elles-mêmes une équipe de plusieurs freelances afin de répondre au mieux à leurs problématiques et/ou aux besoins de leurs projets actuels.
3 – Des tarifs avantageux
Vous pensez que le tarif horaire d’un freelance et plus élevé que celui d’un salarié ? Pourtant, un freelance n’est généralement pas recruté pour travailler à temps plein.
Les entreprises font souvent appel à des freelances pour travailler sur des projets précis, sur des courtes durées (quelques mois tout au plus). Et dans ce cadre-là, rémunérer un freelance est beaucoup plus avantageux pour ces entreprises.
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Les entreprises qui font régulièrement appel à des freelances, pour des missions récurrentes ou non, sont également soumises à des charges moindres. Les coûts engagés dans leurs projets sont ainsi réduits !
4 – Une expérience client premium
Vous le savez probablement déjà, les freelances travaillent seuls sur la majorité de leurs projets. Ils ont ainsi tout particulièrement à cœur la satisfaction de leurs clients. Peu importe la durée de la collaboration, une entreprise qui travaille avec un freelance expérimenté est assurée de profiter d’une expérience client extrêmement qualitative, et bien souvent personnalisée. ⭐
Du point de vue du freelance, un client heureux est un client qui peut :
- être fidélisé et conclure de nouveaux contrats
- faire marcher le bouche-à-oreille
- fournir une recommandation de qualité
- etc.
Vous comprendrez donc pourquoi un freelance a tout intérêt (en plus de sa motivation et de son investissement naturels) à chouchouter chacun de ses clients.
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Hé oui, accéder aux avantages des missions freelances pour les entreprises, c’est aussi facile que ça !